Bin ich ein/e gute/r Chef/in?

Beschreibung:

Du führst Menschen. Aber wie wirst Du als Führungskraft wirklich erlebt? Führung wirkt asymmetrisch: kleine Verhaltensweisen prägen das Wohlbefinden vieler, und kaum jemand sagt Dir ehrlich, wie Du führst. 22 Fragen zu Vertrauen, Fairness, Empathie, Feedback, ethischem Vorbild. Anonymes Feedback, von Mitarbeitenden, Kollegen, Vorgesetzten und allen, die Dich führen sehen, durchbricht die natürliche Hemmung. Authentische Antworten sind die beste Grundlage, um Führung zu entwickeln.

Was Du bekommst:

• Persönlicher Fragebogen-Link sofort nach Kauf
• Anonyme Antworten von Deinen Feedback-Gebern
• Strukturierter Report nach zwei Wochen oder ab 30 Antworten
• Rohdaten als Excel-Datei zur freien Auswertung
• Max. 10 Minuten Bearbeitungszeit

Für wen das ist:

• Führungskräfte ab dem ersten Team
• Nach Umstrukturierungen oder bei steigender Fluktuation
• Wer Führung als Handwerk versteht, nicht als Position